Рано е да се говори за ново увеличаване на пенсионната възраст. Това смятат експерти и браншви организации. Повод за реакцията са изявленията на социалното министерство, че заради демографската криза и липсата на пари за пенсии, трябва да се увеличи летвата за пенсиониране на жените, а после отново да се качи възрастта за всички.

Темата следи Константин Караджов.

Вчера заместник-министърът на труда и социалната политика даде повод за гръмки заглавия във вестниците. По думите му първата стъпка щяла да бъде вдигане на летвата до 63 г. за жените, за да се изравнят с мъжете. След това и за двата пола тя щяла да продължи да расте. Днес и социалният министър продължи темата.

Тази сутрин по bTV социалният министър заяви, че следващта седмица свиква консултации какво е направено досега от началото на пенсионната реформа през последните десет години и какво да се прави в дългосрочен план.

"Ние трябва оттук нататък да мислим как постепенно да изравним годините за пенсиониране за жените и мъжете, защото жените живеят мното повече от мъжете", каза той.

Думите на министъра взривиха формуте. Коментарите са критични. Хора с повече чувство за хумор пожелават на министъра "внуците му да бъдат посрещнати на прага на училището от прабаба си", т.е. някоя 63-годишна учителка или пък препоръчват на социалния министър "2 секретарки на 60 години до края на мандата си, шофьорът му да бъде на 65, PR-ите по на 59.". Според хората на улицата дори 63 години са много за пенсиониране.

"Представете си един професионален моряк на корабите как ще слиза или ще се качва по тези стълбички или един строител на 63 години - ще работи кофраж и арматура", коментира Емил, моряк, 61 г.

Ако 10 години жените се пенсионираха 5 години по-рано от мъжете - днес разликата се стопи на 3 години. Сега социалният министър говори за пълно изравняване.

"Те сигурно ще кажат, че не трябва да работят толкова и, че трябва да гледат мъжете си - което също не е лесна работа", допълни Емил.

Повечето жени мечтаят за пенсия, защото са уморени от двойните си задължения в рабтоата и в дома.

"Дори и съвременно, нашето общество е отредило на жените ролята на домакини вкъщи и представете си какво означава един втори трудов стаж удома", заяви Елеонора Шейкова, машинен инженер.

Хората в предпенсионна възраст трудно приемат аргументи от типа на това, че в Швеция възрастта за пенсиониране е 68 години.

"Когато шведите се пенсионират - те тръгват да пътуват. А, когато българките се пенсионират - те или се разболяват или започват да гледат деца, внуци и други нататък", каза още Шейкова.

А какво смятат експертите извън правителството?

Първо, трябва да посочим, че всъщост възрастта за пенсиониране в България е 65 години. Просто в масовия случай мъжете събират стаж за пенсия на 63 години, а жените на 60.

А експертите акцентират върху две неща. Едното е, че пенсионните отношения са вид договор и не е добре държавата рязко да прави промени в този договор с хората. И второ, че засега промяните не са належащи. 

За 9 години като управител на осигурителния институт Йордан Христосков осъществи промените в пенсионната възраст. По думите му пълният ефект от последната пенсионна реформа ще се усети чак след 30 години и да се говори сега за ново повишаване на пенсионната възраст е некоректно.

"Много хора тичаха, така да се каже, по пътеката, която непрекъснато се местеше. Ако променяме възрастта за пенсиониране, това определено трябва да обхване хроата, които сега са на 30, максимум 40 години. За тези, които са над тази възраст, категорично не трябва да има никакви промени в условията за пенсиониране", коментира Христосков.

Сегашните демографски разчетите отчитат само застаряването на населението, но не и това, че страната ни ще стане привлекателна за млади имигранти и това ще подобри съотношението между пенсионери и работещи.

Според бившия управител на НОИ не е коректно и сравнението между очакваната продължителност на живота при раждане с пенсионната възраст. Защото мъжете пенсионери взимат пенсия още 20 години, а женте 23. Затова е заблуда, че един пенсионер живее само до 69 години и това лесно се доказва.

"Просто като погледнете, че на улицата е пълно с хора, които са над тази възраст", каза още той.

Според Стопанската камара покрай кризата се освобождават много хора и няма липса на работна ръка.

"В тази криза е много деликатно, защото едва ли някой ще назначи отново на работа един 63, 64, 65-годишен човек В края на краищата, трябва да се даде свобода на работодателя, когато е доволен от труда на даден зает - независимо от възрастта да му позволи да продължи своята дейност", заяви Христосков.

Мнението на Стопанската камара е, че в момента има много по-важни належащи въпроси от възрастта за пенсиониране и не е необходимо да се създава напрежение в обществото.