"Все още има работни позиции, които са отворени на българския пазар на труда, но е факт, че са много малко", това заяви Светла Стоева, председател на Управителния съвет на Асоциацията за управление и развитие на човешките ресурси.
"Изведнъж рязко се получи така, че фирмите започнаха да не успяват да продават стоката си и първата мярка, която предприеха, е да замразят всички нови проекти, което доведе и до замразяване на работните места", допълни тя.
Другата мярка е – пускане на хората в неплатен отпуск и пенсиониране на тези, които наближават възрастта за това.
По думите й "компромис" е ключовата дума – да се намалят или замразят заплатите или да бъдат съкратени служители.
"Всеки от нас трябва да реши кое е по-добре за него", допълни Стоева.
Повечето от работодателите не могат да кажат дали след два месеца няма да имат пазар за продукцията, за която сега нямат.
Българите, които се връщат от чужбина, не влияят на настоящия пазар на труда.
"Ако преди имахме много обяви и малко кандидати, сега е обратното", заяви още Стоева.
По данни на синдикатите, над 6 хиляди са новите безработни от началото на есента. Според Агенцията по заетостта към Министерството на социалното политика равнището на безработица през май е в рамките на нормалното – 7.08%.
