От днес влизат в сила промени в Кодекса на труда. Според тях право на 15-дневен отпуск за раждане на дете ще има и бащата, с когото майката има брак или живее в едно домакинство. Бащата ще може да ползва отпуск по майчинство вместо майката от шестия до дванайсeтия месец след раждането на детето.
В сила влиза и удълженото платено майчинство, което вече е една година. В този период майките получават 90 процента от заплатата си. Жените, които в момента са в такъв отпуск, също ще се възползват от промяната в срока. Майките, чиито бебета са навършили девет месеца през миналата година и вече са тръгнали на работа, могат да прекъснат и да се върнат отново, докато детето навърши една година.
Увеличава се и размерът на месечните помощи за дете - от 25 на 35 лева. Според Закона за държавния бюджет, който вече е в сила, майките на близнаци до 2-годишна възраст ще взимат месечна помощ по 100 лв. за всяко дете.
От днес влиза в сила и програма, според която баби и дядовци, които гледат внуците си, ще могат да получават заплащане.
