Теодор Младенов работи като технолог в козметична компания. Преди 7 години той е един от служителите, които получавали парична премия, защото не пушат. Това продължило повече от година.
"Имаше хора, които заради този финансов бонус, да кажем, спряха. По-малка част са, по-голямата част се ограничаваха. В смисъл, не пушеха на територията на дружеството, но определено имаше някакъв ефект. И по-дисциплиниращ, може би”, каза Теодор Младенов.
Ако сте шеф и наградите хората си, които не пушат ще спечелите повече, отколкото сте дали, гарантират специалистите по човешки ресурси. Те забелязват, че през последните години работодателите предпочитат да наемат хора, които не пушат.
"Една проста сметка, ако се направи, ще се види, че човек, който около десетина цигари на ден пуши заедно с почивката - около час, час и нещо от работния ден отива в занимания, несвързани с работата. Да оставим на страна атмосферата и пасивните пушачи, които също страдат”, коментира доц. Драгомир Бояджиев.
Не е задължително бонусите да са финансови. Достатъчен е жестът на работодателя към подчинените му.
"Някакви придобивки под формата на някакъв ваучер - на 6 месеца, на 1 година, да можеш нещо да си вземеш. Това, може би, пак е добър стимул".
