Работодателят може да разреши на работниците и служителите да използват всички дни отпуск, които не са погасени по давност, без значение дали са отложени или не за следващата календарна година
Част от средствата за незаетите позиции се разпределят като допълнителни възнаграждения за служителите, които остават на работа, обяснява Лъчезар Богданов