Жена, заемаща ръководен пост в Daimler Truck - най-големият производител на камиони и автобуси в света, печели по-малко от колегите си мъже и съди работодателя си. След години на съдебни спорове, съдът се произнася частично в нейна полза.
Държавният трудов съд на германската провинция Баден-Вюртемберг се произнесе в полза на жена мениджър в спор относно дискриминация по полов признак в заплащането.
Съдът в Щутгарт обяви, че делото, заведено от жената, е частично успешно. В дългогодишната съдебна битка, която се отнасяше до по-високо възнаграждение за годините от 2018 до 2022 г., на жената са присъдени приблизително 210 000 евро. Делото е върнато в Щутгарт от Федералния трудов съд, посочва RTL.
Жената, мениджър на средно ниво, е избрала най-високоплатения мъжки ръководител на отдел като ориентир за сравнение. Тя е смятала, че за позицията, която заема, нейната заплата не е достатъчно висока.
Свързана новина
Съдът е определил, че жемата има право на разликата между нейната заплата и средната заплата на нейните колеги мъже на същото йерархично ниво.
Говорител на Daimler Truck обясни, че компанията е представила своите позиции относно равенството, сравнимостта и индивидуалното представяне в производството.
Съдът потвърди, че ищцата няма право на обезщетение от колегата, когото е посочила като сравним служител.
Свързана новина
„В Daimler Truck няма структурна дискриминация по полов признак срещу служители, обхванати от колективни трудови договори, или срещу тези, които не са обхванати от такива споразумения“, посочват от компанията.
Производството вече е приключило с обявеното решение, коментират от Регионалния трудов съд. По-нататъшни обжалвания пред Федералния трудов съд не са разрешени.
Daimler Truck Holding AG е най-големият производител на камиони и автобуси в света. Компанията управлява над 40 производствени бази по целия свят и има екип от над 100 000 служители. Основното ѝ седалище се намира в Лайнфелден-Ехтердинген, Германия.
Изберете bTV Новините като ваш любим източник в Google
