Работниците, които боледуват по време на годишния си отпуск, имат право да вземат съответната платена почивка по-късно, постанови Европейският съд, цитиран от Би Би Си.
Искането за становище е внесено от испански профсъюз, изправил се в съдебно дело срещу група универсални магазини.
Съдът в Люксембург заявява, че директивата на европейския съюз за работното време дава на служителите право на най-малко 4-седмичен годишен платен отпуск, „дори ако той съвпада с периоди на болничен”.
„Следователно работникът има право да вземе годишния си отпуск по-късно, ако той съвпадне с болничния, независимо кога се появи неспособността за работа”, постановява Съдът на ЕС.
Според предишна директива на Европейския съд служителите, които се разболеят в началото на годишния си отпуск, могат да го изместят във времето, за да не съвпадне с болничния им.
