Десетки хиляди работници на Samsung Electronics се събраха в четвъртък в обширния фабричен комплекс южно от Сеул, изразявайки гнева си относно нивата на възнаграждения преди планирана продължителна стачка, която може да наруши производството на чипове за изкуствен интелект.
Организаторите на синдиката оцениха броя на протестиращите на 40 000, което прави демонстрацията най-голямата досега за Samsung, която отдавна е известна с тактиките си за борба със синдикатите, но през 2024 г. работниците излязоха в стачка.
Ако исканията им сега не бъдат изпълнени, те планират да стачкуват 18 дни от 21 май. Това може да забави доставките до клиентите, да повиши допълнително цените на чиповете и да е от полза за конкурентите.
Работници бягат в посока конкуренцията
Основното оплакване на работниците е това, което те наричат огромна разлика в бонусите с конкурента си от другия край на града SK Hynix, който изпревари Samsung в доставката на високоскоростна памет за чипове с изкуствен интелект на Nvidia NVDA.O и други клиенти след пускането на ChatGPT в края на 2022 г.
Въпреки това, бумът на изкуствения интелект също помогна на печалбите на Samsung да скочат до рекордни нива.
„В действителност много служители напускат за SK Hynix“, каза 39-годишният Сонг Йонг-ги, който се занимава с логистични задачи за монтажна линия в отдела за чипове на Samsung.
„В крайна сметка повече от 90% от служителите работят за заплащане и разликата в заплащането е станала толкова голяма, че движи тези движения“, каза Сонг.
Други работници на Samsung, които се облякоха в черни жилетки за масовия протест в кампуса Пьонгтек, също казаха, че много от колегите им са се преместили в SK Hynix. Синдикатът на Samsung Electronics твърди, че служител в отдела за чипове с основна заплата от 76 милиона вона годишно (43 825 евро) ще получи 38 милиона вона бонус за 2025 г., или по-малко от една трета от сумата, за която би отговарял на условията служител на SK Hynix с подобно заплащане.
Samsung заяви, че ще продължи да полага усилия за постигане на бързо споразумение в преговорите за заплатите.
Служител на Samsung, пожелал анонимност, заяви, че спирането на производството, причинено от „дори една стачка“, може да навреди на доверието с клиентите и възстановяването от него да отнеме години.
Работниците искат да отпадне ограничение за бонусите
През септември SK Hynix прие искането на синдиката си за реформа на компенсациите и високи бонуси, което подхрани разочарованието на служителите на Samsung от разликата в заплащането и предизвика рязко увеличение на членството в синдиката.
Членовете на синдиката вече са над 90 000, представляващи над 70% от южнокорейската работна сила на Samsung.
Един от най-спорните въпроси е искането на синдиката за премахване на ограничението на бонусите, което в момента е определено на 50% от годишната основна заплата, което ръководството отхвърли.
SK Hynix се съгласи да премахне ограничението за бонусите, съобщиха представители на синдиката на Samsung. Синдикатът на Samsung също така настоява 15% от годишната оперативна печалба да бъде разпределена като бонуси и 7% увеличение на основните заплати.
Ръководството обаче предложи 10% от оперативната печалба за възнаграждение за представяне и допълнително финансиране, за да гарантира, че служителите в отдела за памет ще получават по-високи възнаграждения от конкурентите си тази година.
