Служители, които са наднормено тегло или пък са твърде слаби, ще получават по-ниско заплащане в бъдеще. Възможно е дори да бъдат уволнени. Air India драстично затяга правилата си за физическа подготовка на кабинния си екипаж.
От месец май стюардесите, които се отклоняват от идеалното тегло, са изправени пред намаление на заплатите – а в екстремни случаи дори пред уволнение, предаде "Билд".
Според множество медийни съобщения от 1 май Air India ще въведе ясни насоки:
Индексът на телесна маса (ИТМ) на членовете на екипажа трябва да бъде между 18,5 и 24,9. Тези над или под този диапазон ще бъдат отстранявани от дежурния график.
Служителите с ИТМ над 30 ще бъдат особено силно засегнати - те ще бъдат незабавно отстранени от работа без заплащане.
ИТМ под 18 се класифицира като „тегло под нормата“, но може да бъде прието в отделни случаи след медицински преглед.
Стойности между 25 и 29,9 се определят за "наднормено тегло" и са разрешени само след преминаването на допълнителни тестове.
Времето до май е изключително малко, за да си осигурят да отговорят на изискванията. Според вътрешните правила на компанията - всеки, класифициран с наднормено тегло, ще има седем дни, за да се върне в приемливия диапазон.
От Air India защитават новите си правила. Компанията заявява, че целта е да се повиши осведомеността за здравословния начин на живот и да се установят единни фитнес стандарти.
Според авиокомпанията тази мярка е само началото – могат да последват още по-строги правила. Те се отнасят както за активния кабинен екипаж, така и за членовете на екипажа в обучение.
Този фокус е част от цялостното преструктуриране на авиокомпанията.
Експерти посочват, че индексът на телесна маса (ИТМ) е спорен показател, тъй като той едва отчита индивидуалните различия - като мускулна маса. Освен това авиокомпаниите са критикувани в миналото, че оказват натиск върху персонала си със строги стандарти за красота и тегло.
