Еврокомисията прокара спорната норма - част от нов закон, който трябва да даде равен шанс на дамите в мъжкия свят на бизнеса
Сред висшите ръководители на повече от 6000 компании, регистрирани на борсите в Европа, само 16% са жени. Дамите заемат само една трета от началническите места в обществения сектор, показват европейските статистики. За да наложат баланс, от 2020 година жените в управлението трябва да са поне 40%, предлага ЕК.
Битката за равностойно участие на жените в управлението беше поведена, разбира се, от жена- еврокомисарката по правосъдие и вътрешни работи Вивиан Рединг. Макар че не липсваше и женска съпротива - в лицето на нейни колежки - комисарките Сесилиа Малстрьом и Неле Крус.
Цели 9 държави, сред които и България се обявиха против реформата. С аргумента, че тя е сексистка и че женско присъствие по високите етажи на бизнеса не се налага със закон, а се извоюва по заслуги. Законът на Комисията беше оспорен и от правната служба на ЕК, но все пак спечели мнозинство.
За да влезе в сила 40-процентната квота обаче, тя трябва да бъде одобрена и от Европарламента и Съвета на министрите.
