Добрият шеф, който подава ръка на преуморения от работа служител, може да се окаже вреден за кариерата на подчинения, тъй като последният по-добре може да се възстанови, разчитайки на собствените си сили, сочи ново изследване.
Според екипа от университета в Източна Ангиля строгите и безчувствени мениджъри са по-полезни за „емоционално изхабените” свои служители.
При подобно ръководство преуморените излизат по-лесно от дупката, отколкото подчинените, които получават съчувствието на боса.
След „прегаряне” работниците се чувстват още по-нещастни заради добрия си шеф.
Тестовете са проведени сред 500 служители, които се чувстват емоционално изтощени. От това състояние работниците излизали по-бързо и най-добре с началник, който не изпитва състрадание към тях заради проблемите им.
Това кара работниците да се мобилизират по-бързо.
