Всеки пети щат за медицинска сестра в яслите на София е незает. Заради липса на персонал вече са закрити 34 яслени групи в детските градини, като недостигът не може да бъде компенсиран въпреки новооткритите места в самостоятелни ясли.
За липсата на кадри и същевременно пълните ясли и детски градини търсим коментара на експерти и представители на институциите.
В предаването „Тази сутрин“ по темата говорят Антонина Кенова от комитета „За качествена и иновативна образователна система“ и съветник в МОН и директорът на 56-та детска ясла в София - Стойка Димова.
„Ние, гражданите, алармираме за този проблем от много години – поне от 5. Многократно сме споделяли, че ще стигнем дотук – до затварянето на яслени групи заради недостига на персонал, но няма политика на държавата, която да е насочена към това да развива специалисти, които да работят с най-малките ни деца“, каза Антонина Кенова.
И обясни, че за нея е редно да се започне от образованието. Тя даде пример как преди около 25 години е имало медицински сестри с детски профил – насочен изцяло за педиатричните отделения и за детските ясли.
„Кадровият проблем наистина е повсеместен – не е само в яслите, не е само в градините, в болниците дори се закриват лечебни отделения. Смятам, че мое да се реши този проблем. Практика да се въведе в детските ясли, например 56-та детска ясла да стане като база за практика и да привличаме млади специалисти. Смятам, че със Столична община и здравното министерство бихме решили този проблем, за да може да привлечем повече млади специалисти“, каза Стойка Димова.
„Медицинските сестри, които се подготвят в университетите, много рядко влизат ясли – няма такава практика, да се стажува в ясли“, съгласи се Кенова.
И обяви, че преди няколко дни СОС е гласувал програма „Учим се заедно“ – която предлага стажове за студенти в детските градини през месеците юли и август.
А защо у нас медицински сестри работят в яслените групи, вместо педагози – вижте във видеото към материала.
Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase
