Как така незаетите щатни места в администрацията се превръщат в „инкубатор на колосални бонуси“ за работещите там? Този въпрос в предаването „Лице в лице след Новините“ задаваме на икономиста Лъчезар Богданов.

„Просто, когато се правят устройствени правилници на администрацията, се залагат бройки, включително по дирекции, обаче в някакъв момент има свободни бройки… Бюджета се прави сметка за общия брой. Например, в дадено министерство имате 500 човека щатна бройка, но в крайна сметка няма 500, има 463. И парите, които са за останалите, се раздават във форма на бонуси“, обясни той.

По думите му незаетите бройки често се дължат на липсата на желаещи.

500 млн. евро в бюджета, ако

„Администрацията често казва, „ами, ние искаме да назначим, ама не можем да назначим“. Например, никой не идва. Или пък в този момент имаме служител в дълги болнични или пък в майчинство. Или просто няма кой да заеме мястото.“

„В някои администрации това е проблем, а в някои даже още трябва да се уволнят… Някой трябва да направи анализ“, допълни още икономистът.

На въпрос как новите технологии влияят върху натоварването в администрацията, той обясни:

„Имаме електронни регистри, електронни бази данни… много от различните електронни услуги се оказват по електронен път, просто е разтоварен от много от задачите“.

Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase

Последвайте btvnovinite.bg във VIBER

Последвайте btvnovinite.bg в INSTAGRAM

Последвайте btvnovinite.bg във FACEBOOK

Последвайте btvnovinite.bg в TIKTOK