Три неща, не повече. Растежът на българската икономика през последните десетилетия се основаваше на три конкурентни предимства. С тях България се рекламираше и навън - ниски данъци, сравнително евтина работна ръка и добра образователна система, която да захранва икономиката с квалифицирани кадри.
Тези три фактора привлякоха милиарди чуждестранни инвестиции през годините и постепенно повишиха стандарта на живот. Да, по-бавно отколкото ни се искаше, но се случи. Плосък данък, ниски разходи да труд и силна традиция в образованието.
Това време обаче свърши.
Усеща го бизнесът, икономистите, инвеститорите и ние - работещите хора. Да разчиташ основно на факта, че тук умни хора ще работят срещу ниски заплати звучи доста примамливо за много компании, но подобен икономически модел те превръща в периферия, в един отворен свят, който започна да се конкурира за най-образованите кадри и е готов да предложи много повече пари срещу знания.
Данъците вече не са толкова ниски. Данъчната и осигурителната тежест стават все по-сложни, а плоският данък се превръща в една клиширана фасада основно върху доходите. Рекламно мото, зад което се крият много скрити тежести. Данъците върху труда растат, а също и осигурителните вноски, здравните вноски, административните такси, данъкът върху дивидентите.
Тоест, разходите на компаниите за труд стават все по-големи. Но не към работника, а към държавната хазна. Eто това е основният проблем с проектобюджета в момента - той признава, че България вече е загубила конкурентното си предимство и ни поставя в парадоксална ситуация - на повърхността работниците ни са все така евтини, но под повърхността - стават все по-скъпи, без това да се отразява качествено на заплатите им.
Негативните ефекти за бизнеса са два - недоволни работници, и недоволни работодатели. Работници с ниски доходи и работодатели с все по-големи разходи. Така пада и вторият стълб - евтиният труд.
Чувате периодично политици да се хвалят, че безработицата е рекордно ниска. Но не заради някакъв икономически бум или прилив на инвестиции, а основно заради намаляващото население и трудовата миграция, основно към ЕС. Според Организацията за икономическо сътрудничество и развитие - 70% от всички българи, напуснали България през миналото десетилетие са хора в трудоспособна възраст. "Няма хора", чува се все по-често в различни сектори.
Когато няма млади хора, които да учат и да остават в България заради всичко казано дотук, тогава и "квалифицираните кадри" постепенно също се превръщат в мит. Според изследване на фондация "Фридрих Еберт" 74% от младите българи на възраст 14-29 години обмислят емиграция в чужбина.
Не стига, че намаляваме, но и обмисляме дали с дипломата и знанията си, няма да сме по-справедливо заплатени навън. Така пада и третият стълб, свързан с подготвените кадри и образованието. Можем ли да се сърдим на младите хора? Не, в този свят всеки е свободен да се стреми към щастието си. Не можем да се сърдим на никого.
Тук някои биха казали, че се наблюдава и обратна миграция и хиляди се връщат тук, защото и на Запад не е лесно, но техният брой статистически не е достатъчно голям, за да компенсира драстично по-големият брой на напускащите и напусналите. Това означава свиване, а не растеж.
Затова и критиките към първия ни проект за бюджет в евро са толкова големи и идват от всички страни - бизнесът започва да се чувства като чувал, който ще бъде тупан още и още. Работещите осъзнават, че това ще е предпоставка доходите им да спрат да растат. Доволни ще са само сравнително малки групи от служители в обществения сектор, но не всички, защото хиляди ще си останат със старите ниски доходи.
Явно властта смята, че по този начин ще изгради лоялност особено сред държавните служители, но техният брой е драстично по-малък от засегнатите българи в частния бизнес. В този смисъл и тази стратегия може да се окаже неустойчива.
Моделът май наистина рухва. Усещаме го всички, нали?
Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase
Последвайте btvnovinite.bg във VIBER
Последвайте btvnovinite.bg в INSTAGRAM
Последвайте btvnovinite.bg във FACEBOOK
Последвайте btvnovinite.bg в TIKTOK
