Samsung ще проведе собствено разследване на скандалния случай с доставчик на компанията, който беше обвинен в експлоатация на детски труд, съобщи Би Би Си. Разкритието е дело на базираната в Ню Йорк неправителствена организация „Чайлд лейбър уоч”, натъкнала се на нарушения на работния процес във фабрика, собственост на китайския дистрибутор HEG Electronics. Правозащитниците установили, че между юни и юли там работели 7 младежи под 16 години.
Електронният гигант твърди, че не е намерил доказателства за нарушение на трудовото законодателство, когато извършил собствени проверки. „Екип от инспектори, сред които служители на Samsung от централата в Южна Корея, ще бъде изпратен в Хуйжоу, Китай, на 9 август и веднага ще започне разследване. Проверяващите ще предприемат необходимите мерки, за да коригират всеки проблем, който може да възникне”, се казва в изявление на компанията.
Нюйоркската организация твърди, че инспекторите имат ограничен контакт с други департаменти на фабриката, където може да има още десетки непълнолетни работници. Правозащитниците предполагат, че HEG Electronics има слаб механизъм за вътрешен надзор. Компанията не успява да регистрира непълнолетните работници, които започват работа във фабриката през ваканционните месеци. Сред другите проблеми на контрактора са трудовите злополуки и заплащането на извънредния труд.
„Чайлд лейбър уоч” отбелязва, че произведените във фабриката мобилни телефони, DVD устройства и MP3 плейъри след това се доставят и продават навсякъде по света. Служителите на неправителствената организация са открили подобни проблеми и в доставчици, които обслужват други големи корпорации, като например Apple. Активистите цитират случай на трудова злополука, при който 61 работници бяха ранени в експлозия през декември.
Организацията, която работи против експлоатацията на детския труд, съобщава още, че работните условия в HEG Electronics са доста по-лоши от тези във фабриките на дистрибуторите на Apple. При последната проверка били установени шест случая на непълнолетни работници в предприятия, работещи по договор с компанията, основана от покойния Стив Джобс. Според Apple причината е в неадекватната система за проверка на възрастта на служителите. Електронният гигант е разпоредил децата да бъдат върнати в училище, а дистрибуторите да подобрят мерките си за контрол.
