Все повече деца избират да работят, показват данните на Главната инспекция по труда. От януари до май агенцията е издала 3304 разрешения на лица от 16 до 18 години, и 100 - на още по-малки.

Близо 1000 деца повече са поискали да работят в сравнение със същия период на миналата година.

Най-много в областите Бургас, Варна, Пловдив, София, Софийска и Благоевград.

Ръстът е тенденция в последните години - от над 9000 през 2019 г. до почти 15 000 за миналата година.

Най-често непълнолетни се наемат в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през дългата лятна ваканция.

А Инспекцията по труда напомня, че законодателството в България защитава децата от трудова експлоатация и определя ограничения за работодателите.

Снимка: bTV

Венци е 16-годишен ученик, който през лятната ваканция е избрал да работи. Сутрин подрежда блок-маса в 5-звезден хотел във Велинград.

„Когато идват при нас да работят през лятото, работят на малко по-неквалифицирана работа, за да могат да наберат скорост, така да кажа. Адекватно е заплащането. Не ги третираме като стажанти“, обясни Анна Божкова, управител на 5-звезден хотел във Велинград.

Работодателите могат да наемат деца, само ако са навършили 16 години.

Снимка: bTV

Длъжни да им плащат минимум минималната работна заплата за не повече от 35 часа работна седмица. Забранено е децата да полагат извънреден, нощен и тежък физически труд. И имат право на удължен отпуск от поне 26 дни.

От Главна инспекция по труда напомнят още, че децата могат да започнат работа единствено след документ от инспекцията. И разбира се с трудов договор, от който да имат подписан екземпляр. 

За 16-годишния Венци работата в луксозния  хотел е възможност да припечели и да придобие нови умения.

„Имаме няколко деца, които истински израснаха при нас. И една от тях е вече заместник-главен готвач“, каза Анна Божкова.

Смяната на Венци приключва в 15 часа. Мечтае за кариера в 5-звезден хотел.

Продължи да четеш