Последни новини

Има ли разрив между Тръмп и Нетаняху?

Има ли разрив между Тръмп и Нетаняху?

Революционно откритие: Намериха как растенията да остават свежи за по-дълго време

Революционно откритие: Намериха как растенията да остават свежи за по-дълго време

Трусът от 6,1 по Рихтер край Крит: Издадено е предупрежедение за цунами

Димитър Радев: Запознат съм с процеса по изготвяне на конвергентния доклад, но финалната оценка предстои да бъде обявена

Всеки четвърти в Германия е с мигрантски произход

Зеленски разкри „значителни“ руски загуби в Курск и каза, че борбата продължава

Песков след митата на ЕС: Цената на торовете за Европа ще се повиши, а качестовото им ще е ниско

60 години след отстраняването му: Сталин „се завърна“ в метрото в Москва (ВИДЕО)

Сателитни снимки показаха как Русия изгражда военни бази по финландската граница

Родители: Учителка в детска градина в София е накълвана по лицето от врани, децата вече не излизат навън

Условията на труд: Средно по 4 нарушения откриват инспектори при проверка в ресторант или хотел

Очакванията са през лятото нарушенията да се увеличат заради необходимостта от бързо наемане на служители

Снимка: iStock

Редакторски екип Редакторски екип

Публикувано в  15:25 ч. 22.05.2025 г.

Лавина от нарушения в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ са открили от Инспекцията по труда. През последните четири месеца на 2025 г. инспекторите са извършили 2156 проверки, като при всяка една от тях са установявали средно по 4 нарушения на трудовото законодателство – или 9323 броя. 

Необходимостта от бързо наемане на работна ръка през летния сезон увеличава риска от използването на недеклариран труд. 

Инспекторите предупреждават, че секторът е рисков и сред нарушенията са: от липса на трудови договори или договаряне на фиктивни условия в тях, до нарушения по заплащането на труда, работното време, отпуските и други. 

„Инспекцията по труда осъществява целогодишен контрол в сектора. Традиционно акцент в проверките е превенцията на недекларирания труд и контролът по спазване на разпоредбите за разпределение на работното време и заплащането на труда“, уточняват от ГИТ. 

Според българското законодателство, работата без трудов договор не е маловажно нарушение и при всеки установен такъв случай контролните органи задължително налагат санкция от 1500 до 15 000 лв. 

От Инспекцията по труда напомнят, че всеки работник може да провери с персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НАП, дали трудовият му договор е регистриран и какъв е реалният доход, върху който го осигурява работодателят.

Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase

Последвайте btvnovinite.bg във VIBER

Последвайте btvnovinite.bg в INSTAGRAM

Последвайте btvnovinite.bg във FACEBOOK