Скандал за минималната заплата в у нас. Социалното министерство предлага размерът ѝ да се определя по нов начин заради европейска директива, която сме длъжни да спазим.

Синдикатите реагираха остро, а бизнесът подкрепи.

Сега минималната заплата е 50% от средната брутна за определен период.
Формулата обаче трябва да се промени, тъй като България е длъжна да приеме европейските критерии за изчисление.

Изберете магазин

Разгледай онлайн нашите промоционални брошури

Цените са валидни за периода на акцията или до изчерпване на наличностите. Всички цени са в лева с включен ДДС.
Advertisement

Срокът за това изтича след два дни.

Но по всичко личи, че той няма да бъде спазен, тъй като предложените поправки все още се обсъждат в работна група.

От социалното министерство казват, че те не са окончателни и всякакви предварителни становища на членове на групата биха били манипулативни

„Минималната работна заплата ще продължи да изостава значително от издръжката на живот, която липсва в предложения законопроект, т.е. никога няма да ги догони“, каза Атанас Кацарчев, гл. икономист на КТ „Подкрепа“.

„Ще се поправи една грешка, едно нарушение на международното право, защото в момента разпоредбата на КТ, която определя как се формира минималната заплата,  е в грубо нарушение на международното право. Ние затова сме атакували и минималната работна заплата в съда“, заяви Васил Велев, АИКБ.

Последвайте ни за още актуални новини в Google News Showcase

Последвайте btvnovinite.bg във VIBER

Последвайте btvnovinite.bg в INSTAGRAM

Последвайте btvnovinite.bg във FACEBOOK