Повечето хора по света харесват работата си, но удовлетвореността от заплатата им все още не е висока. Изкуственият интелект също продължава да се възприема по-скоро като заплаха за работното място, отколкото като предимство.
Това показват данни от ново изследване на „Галъп“. Във всяка държава през периода октомври-декември 2023 г. са анкетирани около 1000 души.
В световен мащаб две трети от работещите хора са доволни от работата си и около половината са удовлетворени от заплатите, които получават. Проучването показва също, че тези нагласи са по-скоро стабилни през последните години.
-
България 3 мин.Всеки втори казва, че се оглежда за нова работа -
Тази събота и неделя 3 мин.Икономисти: 1 януари вече не е дата за еврозоната. Никой не е влязъл в нея с минимална заплата под €500 -
Светът 6 мин.4 работни дни със заплата за 5: ИИ прави неизбежна 4-дневната работна седмица -
Светът 3 мин.„Вместо да му позволят да ни управлява“: ООН прие първата резолюция за изкуствения интелект
-
България 3 мин.Всеки втори казва, че се оглежда за нова работа -
Тази събота и неделя 3 мин.Икономисти: 1 януари вече не е дата за еврозоната. Никой не е влязъл в нея с минимална заплата под €500 -
Светът 6 мин.4 работни дни със заплата за 5: ИИ прави неизбежна 4-дневната работна седмица -
Светът 3 мин.„Вместо да му позволят да ни управлява“: ООН прие първата резолюция за изкуствения интелект
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
Изкуственият интелект (ИИ) буди притеснения сред работещите, показва още проучването. Хората по света все още са объркани по отношение на новата технология – 31% виждат в нея повече възможности, но 38% очакват да донесе повече проблеми. 24% в световен мащаб не се чувстват достатъчно информирани, за да оценят ефектите на ИИ върху човечеството.
Какво се случва у нас?
63% от запитаните у нас казват, че са удовлетворени от работата си, 12% не са, а 22% са някъде по средата. Това поставя страната ни близо до средното ниво за света, но по-ниско от това, което е характерно за страните от Европейския съюз.
През последните години в страната се отчита известен спад в удовлетвореността от работното място. На същия въпрос през 2018 г., например, 70% от запитаните българи отговарят, че са доволни от работата си, докато сега това са 63%.
Доволни ли сме от заплатата?
Що се отнася до заплащането, данните от текущото изследване показват, че 46% от работещите у нас са по-скоро доволни от заплатата си, 32% обаче не са.
21% от запитаните работещи у нас са някъде по средата. Малцина са онези, които не могат да преценят.
И по този показател нагласите у нас са близки до средните за света – далеч от крайния негативизъм, регистриран в някои държави в Африка и Индия, но и без твърде оптимистична нагласа.
Отношението към заплащането у нас не се отклонява значително и от регистрираното средно за ЕС.
И по този показател обаче регистрираното сега бележи относителен спад в сравнение с регистрираното в края на 2018 г. Тогава 50% от българите са заявили, че са удовлетворени от заплатата си. 30% не са били доволни, а 20% са изпитвали смесени чувства по отношение на заплащането.
Какво мислим за ИИ?
Развитието на изкуствения интелект разединява нагласите у нас, но изглежда, че притеснението надделява.
21% у нас казват, че ИИ ни дава повече възможности в работен контекст, но 38% виждат в негово лице само повече проблеми.
Една трета не се чувстват достатъчно информирани, за да преценят. В това отношение обществото ни реагира по-скоро като страните от Запада като цяло, които са по-изплашени от новата технология.
