Предложението на НОИ за орязване на първите дни от болничния от 70 на 50% предизвика широки дискусии. Мотивът на НОИ е, че облекчава бизнеса и осъществява превенция на злоупотреби. В предаването „Тази сутрин“ по bTV темата коментираха президентът на КНСБ Пламен Димитров и бизнесменът Красимир Дачев.
„Това не е начинът да се борим с фалшивите болнични. Че ги има, има ги, никой не отрича, но орязването на правата в никакъв случай няма да доведе до елиминиране на фалшивите болнични. Трябва контрол, трябва действие на цялата система – административна, контролна, съдебна. Ако трябва, някой от тези лекари, които издават фалшиви болнични, да влезе в затвора, да има някой за назидание, в края на краищата, за да е ясно, че така просто не може“, коментира Димитров. „Защо когато съм болен, ще ме наказват с половин заплата? Изхождаме от това, че някой злоупотребява и ще вземем цялото право на човек, което гарантирано при това от европейски директиви и международни такива“, добави той.
Проблемът е, че наистина има болни, но от 17 млн. болнични годишно, половината са фалшиви, коментира Дачев. Според него синдикатите, браншовите организации, лекарските съюзи трябва да се включат в контрола. „Не могат да възложат на мен, като работодател, аз да контролирам издаването на болнични листа. Какъв инструментариум имам аз? (...) Аз съм потърпевш, аз не мога да имам активна позиция в управлението на болничните листа. А всички знаят, че по-голямата част са фалшиви“, изтъкна той.
Масовият случай във всички страни от ЕС е работодателят да плаща първите три дни болничен, каза Димитров. В много от държавите членки има изчаквателен период, преди да се задейства този механизъм – т. нар. празни дни, които никой не плаща. Във Великобритания например това е първият ден, следващите три се плащат. Така се създава автоматична превенция. Смятам, че трябва да се върнем към основния механизъм. Той наистина беше временна мярка, когато го въведохме – намалихме плащането от 90% на 70% и бизнесът го пое.
Дачев посочи, че според анализ в негово плевенско предприятие, болнични се вземат около 15 септември, през пролетта, когато се сади реколтата и през есента, когато се събира, както и по новогодишните празници. „Ерозирана е системата. На всички места – болнични, инвалидни, тя е корумпирана, това ерозира цялата система“, посочи бизнесменът. Той отчете, че в пика на кризата болничните са били 16,9 млн., миналата година са били 16,3 млн., а тази ще надхвърлят 17 млн.
Същевременно Димитров посочи, че на 27 октомври ще има протестен митинг с искане за по-високи заплати. „Според нас в много от предприятията има резерви за такова увеличение. Миналата година бизнесът е спечелил 20 млрд. лв., спрямо 15 млрд. през 2013 г. Част от бизнеса е вдигнал заплатите с 5 – 7 – 9 – 12%, но според нас трябва още да се вдигне, може да е по-голямо увеличението“, каза синдикалният лидер.
Ние решително изпреварваме темповете, които синдикатите искат. Но не забравяйте, че сме много изостанала икономика и трябва да се изправим пред дилемата дали да инвестираме в бъдещето развитие на фабриката, или в заплати, каза Дачев.
„Този разговор е от преди 10 години – контрира Димитров. – Сега около 30 хил. души си отиват всяка година от България и вече никъде няма никакви работници. Разговорът е вече как да ги задържим в България“.
Двамата не се разбраха има ли, или няма процедура на Европейската комисия срещу страната заради високи социални плащания.
Нямаме шанс истински да влезем в Шенген и в чакалнята на еврозоната, ако в следващите 4 – 5 години не приближим 60-процентното ниво на заплащане и производство до средноевропейското, каза Димитров.
Гостите не се разбраха и по темата за производителността на труда у нас. Според Дачев в момента „произвеждаме 15% от европееца, а получаваме 24% от него“. Димитров контрира, че тези данни са за динамики, а трябва да се гледат постигнати величини. Според данните на „Евростат“ брутният продукт на глава от населението е 46% от средната за Европа, а заплатата е 35,7%, изтъкна той.
Вижте целия разговор във видеото:
Разгледай онлайн нашите промоционални брошури
