Квотите за наемане на работа на хора с увреждания ще влязат в сила до няколко месеца. Те ще са задължителни за фирмите с 50 и повече служители, като се допускат и изключения.
Онлайн платформа вече помага на бизнеса и хората с увреждания да се "намерят". Платформата е изградена с евросредства, като стойността на проекта е близо 200 хиляди лева.
В платформата се регистрират работодатели и хора с увреждания, които търсят работа. Създателите й казват, че потенциалът за ръст на заетостта сред тези хора у нас е голям. Изчисляват, че в заетост могат да се включат още около 120 хиляди души.
Стоянка е с над 20 години стаж като шивачка и с трайно увреждане. Доволно е, че в момента работи, защото за хората като нея намирането на препитание е трудно.
„Аз търсих такава – по-лека, по-спокойна работа, да не е натоварено, защото не мога да работя тежък физически труд”, казва Стоянка Димитрова.
До края на март трябва да е готов Правилникът за прилагане на новия закон за хората с увреждания. В него ще се разпишат и алтернативните мерки, които фирмите ще могат да прилагат, за да се освобождават от квотите.
И едва след това бизнесът ще бъде следен за изпълнението им.
