Хиляди нарушения на правата на работниците са описани в доклада на КНСБ за 2015 г. Най-честите сред тях са забавяне на заплатите и работно време над допустимото. Синдикатът започва кампания за публично изобличаване на некоректните шефове.
Докладът на синдиката вади на показ нарушения на трудовите, социалните и синдикалните права.
Само за една година - миналата, нарушенията, свързани със здравословните и безопасни условия на труд са почти 112 000. Нарушенията, свързани с работното време, почивките и отпуските – 20 500.
352 фирми са забавили заплатите на работниците си, дължат 19 млн. лв. 24 млн. лв. пък са изплатени след намесата на трудовата инспекция. За първата половина на миналата година са заведени над 3000 трудови дела, сочи статистиката, а за цялата година броят ще стигне 6000.
Масови са и нарушенията относно продължителността на работното време. Работодателите използват "сумираното изчисляване на работното време", за да маскират извънреден труд, който не плащат „Този режим на отчитане на работното време се е превърнал в универсален режим, което е едно извратено прилагане на нормите за работното време", твърди юрисконсултът на КНСБ Чавдар Христов.
И още нарушения – шефовете пречат на работниците си да се сдружават в синдикат. Тези, които успеят да го направят, след това са тормозени, твърдят от КНСБ. Затова настояват за промяна в Наказателния кодекс, с която това да се криминализира. Синдикатите призовават също да се подават сигнали до тях, може и анонимни.
КНСБ започва серия от срещи с депутатите за промени в законодателството. Срещи ще има и с евродепутатите ни, тъй като предстоят промени в директиви, засягащи правата на работниците.
