Интересен трудов експеримент - служител получи заплата от 14 лв. за положен двуседмичен труд на пълен работен ден. Разкритията излизат наяве, след като синдикати внедряват служители под прикритие, за да проверят коректни ли са работодателите.
Експериментът е започнал в един магазин и е продължил около 2 месеца. Синдикати внедряват свой служител в края на миналата година, който е назначен като работник за зареждане на рафтове.
Тайната служителка кандидатства за работа в рекламния отдел, назначена е като работник, който подрежда рафтове, но полага труд като касиер шест дни в седмицата, без възможност да ползва почивка.
„Още през първата седмица бях сериозно уплашена дали ще издържа! 9 часа стоях права без да сядам и без възможност да се пие вода, да се яде, да се подпира човек”, обяснява Дария Захариева.
Според обявата за работа, служителят ще получи заплата между 800 и 1225 лв., но след двуседмична работа Дария получава възнаграждение от 14 лв. и талони за храна от топлата витрина на същия магазин на стойност 50 лева.
Посочената причина е, че се налагат различни глоби, като например за бракувана стока и кражби.
„Навсякъде висяха табели, ако работник уличи свой колега в кражба, ще получи бонус от 200 лева веднага, което провокираше едно следене”, споделя Захариева.
Така се стига до ситуация, при която отговорник рови в кофите за боклук да снима опаковките на хранителните продукти и да изисква касови бележки от служителите.
Оказва се, че търговската верига е позната на Инспекцията по труда. Миналата година е била обект на 10 проверки, повечето по молба на служители и са установени 35 нарушения.
Мисията на тайния служител е изтекла на 15 март. Вече е внедрен друг човек в различен сектор.
Справка на Главната инспекция по труда показва, че нарушаването на трудовите ни права не е изключение. През изминалата година инспекторите са установили над 220 хил. нарушения.
При повече от половината случаи работодателите не са осигурили безопасни и здравословни условия на труд. Инспекцията приема и анонимни сигнали.
