Тристранните преговори за въвеждане на критерии, от които да зависи минималната заплата у нас, се подновяват.

Очаква се критериите да бъдат одобрени до края на годината.

В момента размерът на минималната заплата зависи само от волята на управляващите. Синдикатите обаче настояват тя да се обвърже с инфлацията, с производителността на труда и със средната работна заплата, така че да бъде поне 30% над линията на бедност, но не повече от 60% от средното възнаграждение.

Кабинетът не възнамерява да вдига минималната заплата през 2018 и 2019 г. Ако се въведе механизъм за изчисляването ѝ обаче, може и да се стигне до ръст.

КНСБ настоява да се въведе и отделна минимална заплата за висшистите, работещи по специалността си, която да е с 50% по-висока от тази за страната, т.е. да е 690 лв.