За първи път от края на 2010 г. нарушенията, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, са повече, макар и с малко, от тези по трудови правоотношения. Те от своя страна намаляват за поредна година. Това показват данните от инспекциите на Агенция по труда за деветте месеца на годината.

През периода са извършени общо 38 204 проверки в 31 667 предприятия с 1 236 010 заети лица в тях. Констатираните нарушения са 170 624 броя. От тях свързаните с безопасни и здравословни условия на труд са 85 330 броя, почти колкото са били и през 2014 г. (85 132 бр.) Нарушенията на разпоредбите, свързани с трудовите правоотношения - възникването, изменението и прекратяването им, регламентиращи заплащането на труда, на работното време и почивките и т.н., са 84 788 броя. При тях е отчетено сериозно намаление в сравнение с 9-те месеца на 2014 г., когато този вид нарушения са били 101 260 бр.

За отстраняването на установените нарушения са издадени 165 864 бр. задължителни за изпълнение предписания, които дават възможност на работодателите в определен срок да изпълнят изискванията на закона без да търпят санкции за това. Съставените актове са 7331 бр. Установените случаи на работа без договор са 1842. Това е едно от малкото нарушения, за които изрично е регламентирано, че то не може да е маловажно. Задължително се издава акт за всеки установен случай, санкцията е минимум 1500 лв.

За 9 месеца са спрени 459 обекта и машини, създаващи пряка опасност за живота и здравето на работещите. Заради липса на нужната квалификация от работа са отстранени 111 работници. Може да се каже, че всяко нарушение е предпоставка за допускане на трудов инцидент и съответно установяването и отстраняването му след намесата на контролните органи води до предотвратяване на евентуална злополука.

Изплатени след намесата на инспекторите по труда са 20.5 млн. лв.

От Главна инспекция по труда съобщават, че са успели със собствени средства и в много кратък срок да организират въвеждането и разпространението на еднодневните трудови договори. Новият вид трудови правоотношения бяха въведени по инициатива на министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин с цел превенция на сивата заетост в селското стопанство.

Към момента са регистрирани 77 688 договора от 987 земеделски стопани. Най-много са регистрираните договори в областите Пловдив (9224 бр.), Търговище (6812 бр.), Стара Загора (6810 бр.) и Сливен (6599 бр.). Най-голям интерес към тях имат производителите на грозде, които са регистрирали 25 633 бр. договори, на малини - 11 722 бр. и картофи - 8343 бр.