14:41 ч. 23.06.2026
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не постигна съгласие по нито едно от четирите предложения за промени в трудовото и осигурителното законодателство. Сред тях са идеята държавните служители поетапно да започнат сами да плащат личните си осигурителни вноски, по-гъвкави правила за ползване на бащинството и промени, свързани с майчинството и здравните осигуровки.
Сред най-дискутираните предложения беше това, внесено от народни представители на „Демократична България“, според което държавните служители трябва поетапно да започнат сами да плащат личните си осигурителни вноски. Планът предвиждаше реформата да се въведе в рамките на шест години, като постепенно се достигне модел, сходен с този в частния сектор.
В мотивите на законопроекта се посочва, че в момента съществува неравнопоставеност между държавните служители и работещите по Кодекса на труда, тъй като осигуровките на първите се поемат изцяло от държавния бюджет. Според вносителите промяната би направила пенсионната система по-устойчива, би намалила натиска върху държавния бюджет и би създала по-равнопоставени условия между публичния и частния сектор.
Свързана новина
По време на обсъжданията финансовият министър Гълъб Донев заяви, че правителството търси решение, което да осигури равнопоставеност, без да намалява доходите и без да отнема придобити права.
„За правителството е от изключителна важност при промени в законодателството да се спазват основните принципи в трудовото и осигурителното право и да се гарантира балансът между правата на всички работници и служители и на работодателите. Предложения, които на пръв поглед изглеждат справедливи, но реално водят до намаляване на доходи или загуба на права, са неприемливи“, подчерта Донев.
Без подкрепа остана и предложението на депутати от „Продължаваме промяната“ за по-гъвкаво използване на 15-дневния отпуск за бащинство. Според идеята родителите трябваше да могат сами да избират дали отпускът да бъде използван наведнъж или разпределен в рамките на една година след раждането на детето.
Тристранният съвет не постигна консенсус и по предложението обезщетението за майки, които се върнат на работа преди изтичането на отпуска за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, да бъде увеличено от 50% на 100%.
Отхвърлен беше и законопроектът, според който държавата да поеме здравните осигуровки на жените по време на двете години майчинство вместо работодателите. Вносителите аргументираха предложението с необходимостта да се облекчи бизнесът и да се намалят предпоставките за дискриминация при наемането на млади жени.
Така след продължилите обсъждания социалните партньори не достигнаха до съгласие по нито една от предложените промени, а дебатът за реформите в трудовото и осигурителното законодателство остава отворен.
