Десет пъти скача глобата за работодател, който наема работници без трудови договори. Повишават се драстично и санкциите за липса на безопасни условия на труд. Това предвиждат одобрените от Парламента промени в Кодекса на труда, с които се урежда и правото на бащите да ползват майчинство след шестмесечната възраст на детето.
Глобата за работодател, който наема работници без трудови договори, нараства от 1500 на 15 000 лева.
До 15 000 лева, вместо досегашните 1500 е и глобата за липсата на безопасни и здравословни условия на труд.
Ако работодател попречи на контролните органи да извършат проверка глобата става 20 000 лева.
На инспекторите се дават неограничени възможности за контрол в предприятията.
"Да влизат в предприятията, да имат право да проверяват всички документи, да имат достъп до работници и служители и с тях свободно да коментират, например заплащане - каква му е заплатата, разминава ли се с ведомостите", обясни Хасан Адемов.
