Британското правителство започна пилотен проект, който трябва значително да намали броя на нелегално работещите имигранти в страната.Солени глоби и затвор заплашват работодатели, които съзнателно наемат такива хора.
Идеята недобросъвестни работодатели, които наемат нелегални имигранти, да бъдат глобявани или дори пращани в затвора, е залегнала още в действащите от 2006 г. правила. Сега правителството уточнява, че фирмите ще са длъжни сами да проверяват работниците си, а 1 200 инспектори ще правят проверки по места.
При многократни нарушения наказанията да работодателя може да стигнат до 10 000 лири глоба на работник - на колкото се оценяват разходите за депортирането му.
Независимо дали са британци, или не самите кандидатите за работа ще трябва да показват паспорт или свидетелство за раждане.
Предложенията на правителството са от догодина да бъдат въведени задължителни лични карти за чужденците. Засега законът тук не предвижда същото за британските граждани.
Факт е, че от няколко месеца формулярите за кандидатстване в големи компании съдържат изричен въпрос за правото на работа и уточнението, че при интервю ще бъде поискан документ, който да го удостоверява. Опитът обаче показва, че новите сертификати, които за българи и румънци са в сила от началото на тази година, все още не са познати и предизвикват недоумение.
***
Страните от Евросъюза да издават многократни визи на определени работници имигранти и да им съдействат при завръщането у дома, когато празните места в трудовия пазар на общността се запълнят. Това предлага Европейската комисия в проект за контрол над работодателите на нелегални имигранти особено в сферата на строителството и земеделието.
Комисията препоръчва програма, която да очертава нуждите на трудовия пазар в сектори като селското стопанство или туризма и съответно да привлича квалифицирани работници от държави извън съюза.
