bgarmyедин блог-сайт разглеждащ някои теми за армията▼сряда, 4 ноември 2015 г.Едно писмо до Ани СаличЕдно писмо до Ани СаличЗдравейте г-жо Салич,Тази вечер пуснах новините и чух коментара Ви, че сектор Сигурност пак недоволстват за загубата на бонуси и привилегии.Чувствам се длъжен да Ви разкажа за армията на България.Армията, г-жо Салич е най-реформираната институция през последните 25 години- шест от които са под вещото ръководство на настоящия премиер(който също напусна системата с 30000лв обезщетение – може да проверите в декларациите му в сметна палата). Но да се върнем на армията, една институция с над 100хил души персонал, която бе реформирана до около 20хиляди човека с обещанието на всички финансови министри, че ще останат много пари. Идеята на реформата бе да имаме малка, мобилна, модерна и добре заплатена армия. Е сега, както всички знаем имаме само малка армия!Вие г-жо Салич бихте ли изпълнявали работните си задължения пътувайки с 40 годишен Москвич(кола, която като е била проектирана дори не се е говорило например за колани на задните седалки)? А бихте ли летели денем и нощем с 40 годишен Москвич? Е нашите храбри пилоти всеки ден летят с 40годишните си руски машини над нашите градове. Нашите инженери всеки ден слагат подписа си, че тези машини ще кацнат цели със жив екипаж. Знаете ли г-жо, че след 25години реформи бронираните машини на пехотата отдавна са с изтекъл ресурс, знаете ли, че за да се движи един от джиповете ни събираме резервните гуми на други четири? Знаете ли, че автопарка е толкова стар и дори монтьорите да отделят лични средства, за да купят част от магазина нея я няма защото вече не се произвежда? Знаете ли, че преди изпращането на всеки контингент се разменят бронежилетки, каски и техника между поделенията, за да сложат подписа си проверяващите от НАТО, че тази реформирана армия е осигурена?Нека сега Ви разкажа и за „привилегиите“.Служителите в сектор Сигурност, г-жо Салич, са подписали договор с държавата, че нямат право на частен бизнес или друг граждански или трудов договор. Ние не можем сутринта да лекуваме в държавната болница, а след обед да отидем в частния си кабинет. Ние нямаме право едната част от деня да преподаваме в училище, а в другата да водим частни уроци в къщи. На нас ни е забранено да правим предаване за една медия, а после да си докараме допълнително пишейки за някой сайт или водейки радио шоу. Така, че моля не ни конфронтирайте с другите браншове!Ние спазихме договорите си и 20-25 години работим само за тази институция. Ние не си тръгваме изключвайки климатика в банката до другия ден в 09:00 сутринта, защото ние сме поели ангажимент да сме на разположение 24/7 – ето защо и отпуските ни не бива да са 20дни, колкото на банкера.Е добре дойде време държавата да изпълни своята част от договора, да ни компенсира за това че последните 4 години нямаме индексация на заплатите, че при смяна на гарнизона съпругите ни с години не можеха да си намерят работа и децата градина, че дори и да не стигаха парите в къщи аз нямам право да осигуря семейството си от друго работно място и т.н. И какво стана след 25години лишения и спазване на договора ни с държавата, тя държавата след като увеличи няколко пъти едностранно годините на договора ни с нея сега отказва да ни компенсира! Премиера(който е получил 42хил.лв от неползвани отпуски след първия си мандат – справка сметна палата) ни нарече мързеливци, хрантутници и хора които ощетяваме държавата, като искаме да се плати неизползваната ни отпуска – трябвало да работим за чест, каква ирония!!!Не може така г-жо Салич договорите трябва да се спазват и от двете страни, ако ли не то ощетената страна може да дойде в София на 08.11., за да Ви напомни за този договор!До скоро.the rich man в сряда, ноември 04, 201511 коментара:Анонимен04 ноември, 2015Този коментар бе премахнат от администратор на блога.ОтговорUnknown04 ноември, 2015Само малко допълнение, Прословутите ДО 20 заплати след прекратяване на службата не са от вчера , а от времето на създаването на Третата българска държава. Тогсава Княз А Батемберг дава на напуснаслите армия средства за закупуването на имот в границите на Царство България. Тази компенсация е преживяла много политически строеве и днес дали можеш дса си купиш имот с нея?ОтговорUnknown04 ноември, 2015много точно!!!ОтговорАнонимен05 ноември, 2015:( никой не иска да чуе грозната истина. Не виждам и никой да коментира факта, че с новата "реформа" отново се връща възможността на "незаменими кадри" след пенсиониране по първа категория да се върнат почти моментално на същата позиция и работа по закона за държавния служител (обезщетение + пенсия + заплата от данъците на простолюдието) за едни и майната му за други. Именно тези "незаменими кадри", които са се възползвали по всякакъв начин от досегашните условия, правят всички промени за да станат още по - "незаменими". Парите не стигат поради липса на контрол, липса на правилно планиране и правилно разходване. Липсва елементарна мисъл при всяко едно действие. А и не на последно място - най-важото много течове и безкрайна нагла корупция. Но корупцията остава точно при тези, които определят правилата. Точно за тези за които правилата не важат. Точно те искат от "простичките" хорица да си търпят и да изпълняват всички безумни заповеди и нареждания :(ОтговорVladislav Georgiev05 ноември, 2015Единственото което мога да кажаБраво и както винаги С Уважение към ВАС Защитниците на Родината. (казвам Родина защото държава нямаме)ОтговорVladislav Georgiev05 ноември, 2015Единственото което мога да кажаБраво и както винаги С Уважение към ВАС Защитниците на Родината. (казвам Родина защото държава нямаме)ОтговорАнонимен05 ноември, 2015Седя си , чета написаното и ми идя да си метна въжето за това, че не успях да убедя съпруга си да напуснем тази държава. Той е военнослужещ, аз съм заета в частния сектор. За огромно съжаление всичко това, което се предлага днес е поредната недомислица. В поделенията в цялата страна е пълно с командващ състав, който е веднъж излишен като количество и втори път ненужен като качесттво. Освен това е пълно с безкрайни безсмислени длъжности, които изяждат труда и не на последно място Отговорносста на реално действащите военни и полицаи. Администрацията, която съставлява 70% от наличния състав, и която на практика не е с нищо по- натоварено от мен се ползва със същите превилегии на мъжете и жените от армията и полицията ни- ето тук се крие проблема. Пари има, но те, както във всички останали сектори в държавата не се разпределят, както трябва. Няма сила на света, която да ме убеди, че секретарката например на господин полковника трябва да получи въпросните обезщетения, да ползва по- дългия платен отпуск и т.н. С какво тя допринася за тези сртуктури? С какво тя е повече от мен? Защо аз плащма и ми се удържат данъци и осигуровки, а на нея не? Защо тя ще се пенсионира преди мен и заедно с тези, които ги няма при семействата им в почивните дни например? Защо тя ще получи техните права, но в никакъв случай няма техните задължения? Заплащането в Българската армия и полиция е унизително, както за самите служители, така и за държавата! Седя си , чета написаното и ми идя да си метна въжето за това, че не успях да убедя съпруга си да напуснем тази държава...ОтговорАнонимен05 ноември, 2015Спрете с спекулацията на думичката ,,привилегии".Привилегия е да живееш в луксозно държавно жилище,да не плащаш ток,вода,отопление,да ползваш шофьор или служебен автомобил за лични нужди,безплатни комуникации и т.н. А обезщетението е съвсем друго нещо,то е компенсация за лишенията и страданията,причинени на личноста по време на изпълнение на задълженията при проява на дълг,самотрицание героизъм в полза на обществото.ОтговорАнонимен05 ноември, 2015Седя си ,чета си и се радвам,че напуснах тази държава преди 25 години!ОтговорАнонимен05 ноември, 2015Който не храни собствената си армия ще храни чужда.ОтговорАнонимен05 ноември, 2015Това писмо изпратено ли е до Ани Салич? А може ли да се публикува някъде на гнусния им сайт?Отговор›Начална страницаПреглед на уеб версиятаПредоставено от Blogger.This site uses cookies from Google to deliver its services, to personalize ads and to analyze traffic. Information about your use of this site is shared with Google. By using this site, you agree to its use of cookies.LEARN MOREGOT IT
