Когато работникът е нает с трудов договор на непълно работно време, осигуровките му ще се изчисляват в зависимост от отработените часове. Така например, ако заеманата от него длъжност изисква 200 лева осигурителен праг, но работникът е на половин работен ден, осигурителният му праг се намалява на половина, тоест става 100 лева.
Подобно изчисление ще важи и при болничните или временната нетрудоспособност. Тогава месечната осигурителна вноска ще зависи от отработените дни. Наредбата, обсъждана днес, урежда намаляване на осигурителния праг и при случаите, когато работодателят намали работния ден.
Работещите в предприятие с две или повече дейности ще се осигуряват по минималния праг на тази професия, която по численост преобладава над останалите. Например, ако във една фирма има производство със 10 работници и търговска дейност със 7 работници, всичките 17 работници ще се осигуряват по професионалния праг на заетите в производството.
Отпуската за бременност остава 135 дни - 45 преди раждането и още 90 дни след това. През тази отпуска осигурителният праг остава в пълен размер. Наредбата предвижда още сумата за социалните разходи, като представително облекло и други, да не влиза в осигурителния праг.
