Транспортният министър Данаил Папазов обясни смяната на част от ръководството на държавната фирма „Информационно обслужване” със забавянето на годишния отчет за 2012 г. и липсата на „визия и воля за промяна на ситуацията в дружеството”.
Четирима от членовете на Съвета на директорите на компанията бяха сменени на 22 юли след общо събрание на акционерите и по искане на принципала на дружеството - Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията.
Освободени са четирима членове на Съвета на директорите - проф. Михаил Константинов, Ивайло Филипов, Валери Борисов и Ваня Големанска, а на техните позиции са назначени Георги Тодоров, Александър Петров, Гюнай Мехмедов и Николай Недялков.
В събота бившият директор на дружеството проф. Михаил Константинов уточни, че целият борд на Съвета на директорите на „Информационно обслужване” подал оставка още преди два месеца с идването на новия кабинет на власт. По думите му, така е бил даден шанс на новото ръководство на министерството да назначи „свои хора, с които да работи”.
Загуби и печалби
„Информационно обслужване" се забави с публикуването на годишният си отчет за миналата година. От него обаче е видно, че дружеството е на загуба в размер на 2,5 млн. лв. за 2012 г, което не се е случвало досега в историята на компанията," обясни днес министър Папазов пред БНР.
Дружеството обяви финансовите си резултати в края на юли, когато отчете печалба в размер на 2,37 млн. лева за първото полугодие на 2013 г., в рамките на което изпълни поръчката за обработка на резултатите от предсрочните избори на 12 май.
„Дружеството отново бележи положителен финансов резултат след изключително негативните финансови резултати за 2012 г., когато регистрира загуба в размер на над 2,5 млн. лева, а за цялата 2011 г. печалбата е била едва 74 000 лв.,” съобщиха тогава от компанията.
Воля и визия
„Освен това предишното ръководство не е показало визия воля да промени основната ситуация в дружеството,” допълни транспортният министър в днешния си коментар по повод рокадите по върха на преброителя на резултати от вота.
По думите му, всички реформи могат да се обосноват само със съкращаване на персонал, а това според него не води до подобряване на производителността или до ръст на приходите. „Реформите са механични и няма никакъв устойчив резултат. В същото време обаче има сериозен недостиг на квалифицирани кадри по текущи проекти,” изтъкна Данаил Папазов.
„Бизнес планът, който е приело предишното ръководство се нуждае от сериозни корекции по отношение на заложените цели и планирани приходи. Още през месец март трябваше да се актуализира бизнес планът, защ