Шефовете може да четат личната кореспонденция на работодателите си в работно време. Това отсъди Европейският съд по правата на човека по дело от 2007 г.
Това засяга мейлите, както и съобщенията в програми за незабавна комуникация като WhatsApp и Yahoo Messanger (т.нар. "instant messengers" на английски - б.ред.).
Решението на съда автоматично влиза в сила за всички държави, които са ратифицирали Европейската конвенция за защита правата на човека. Това са всички държави членки на ЕС без Великобритания.
Делото е заведено от уволнен румънски инженер срещу работодателя му за нарушаване на правото му на лична кореспонденция.
Съдът обаче взе страната на фирмата и отсъди, че мениджърите имат право да следят дали работниците изпълняват професионално възложените им задачи.
Оказва се, че румънецът е използвал служебния си компютър за чатове с роднини и приятели в нарушение на разпоредбите, наложени от работодателя му.
По време на делото цялата му кореспонденция беше приложена като законно доказателство срещу него.