Ще бъдат ли увеличени лекарските заплати?

Подписаният в началото на седмицата колективен трудов договор в здравеопазването може да се окаже невалиден

Архив
Снимка: БГНЕС

btvnovinite.bg

Публикувано в  17:21 ч. 14.10.2016 г.

Подписаният в началото на тази седмица нов колективен трудов договор в здравеопазването може да се окаже невалиден.

Работодателски организации сигнализираха, че не са подписали документа, с който се вдига минималната работна заплата на лекари и медицински сестри с между 15% и 30%.

Представителят на Националната браншова организация на търговците на лекарствени продукти оттегли подписа си. КРИБ, Асоциацията на индустриалния капитал не признават споразумението.

Подписалият се от името на Стопанската камара директор на Столичната спешна помощ д-р Георги Гелев не е упълномощен от никого и не представлява никого.

Така под новия колективен трудов договор стоят имената само на здравния министър Петър Москов и два синдиката.

Според договора парите за увеличението трябва да се осигурят с 5-процентен ръст на бюджета на Здравната каса. Преговорите по него все още не са започнали. Въпреки това министър Москов обяви, че увеличението на заплатите влиза в сила веднага.

Синдикатите твърдят, че договорът е легитимен и започват преговори за увеличение на заплатите във всички лечебни заведения. Работодателите заплашиха да дадат на съд колективния трудов договор, ако се пристъпи към неговото изпълнение.

 

БТВ Медиа Груп" ЕАД използва бисквитки и подобни технологии, включително и бисквитки на/от трети страни. Можете да продължите да ползвате нашия уебсайт без да променяте настройките си, получавайки всички бисквитки, които сайтът използва, или можете да промените своите настройки за бисквитки по всяко време. В нашата Политика относно бисквитките ("cookies") можете да ще научите повече за използваните от нас бисквитки и как можете да промените своите настройки. Моля, запознайте се и с нашата Политика за поверителност. Ползвайки уебсайта или затваряйки това съобщение, Вие се съгласявате с използването на бисквитки от нас.

Научи повече