Според КНСБ новите правила за ползване на натрупаните отпуски, ако се приемат, трябва да важат от началото на 2011 година. Това е коментирал изпълнителният секретар на синдиката Чавдар Христов, цитиран от БТА.
От синдиката смятат, че заварените случаи на натрупани отпуски трябва да се ползват до края на 2011 година като се предвиди възможност за едностранно уведомление от работника или служителя до работодателя, а не в режима "аз искам - разрешават или не".
Ако до края на 2011 година има прекратяване на трудовото правоотношение, да се изплащат обезщетения за целия размер натрупани, но неизползвани отпуски, искат още от КНСБ. Христов уточни, че в законопроекта на правителството се предвижда плащане на обезщетение за неползван отпуск до десет дни от натрупаните през предишните години.
КНСБ настоява в трудовото законодателство да бъдат включени норми, които няма да допускат в бъдеще натрупване на толкова много неползван платен отпуск, но досега няма никакъв ангажимент за вкарването им в законодателството, каза Христов.
По думите му и сега в Кодекса на труда има възможност работникът да вземе отпуска чрез едностранно уведомление, но ако работниците подадат такова, нищо не им гарантира, че върху тях няма да се стовари работодателският гняв.
КНСБ остава на позицията против новите предложения за заплащането на краткосрочните болнични. Христов посочи, че последният вариант, който е обсъждан и евентуално ще бъде приет от правителството, е първите три дни да се поемат на 50% от работодателя, от четвъртия плащането да поеме НОИ.
