На 13 500 младежи с висше или средно образование ще бъде осигурен платен стаж за шест месеца по нова програма на "Човешки ресурси", съобщи Бистра Ковачева, началник отдел "Програми и проекти" на Агенцията по заетостта.

През септември започва набирането на желаещи да кандидатстват по проекта. На младежите ще бъде осигурено заплащане в размер на минималната работна заплата и всякакви осигуровки. Стойността на проекта е 35 млн. лева.

От септември започва и друга нова операция по "Човешки ресурси" на стойност 10 млн. лева, ориентирана към уязвимите групи на пазара на труда. 5 000 души ще бъдат обучени и мотивирани да си търсят работа, информира Ковачева.

До момента от над 250 работодатели са заявени 10 000 свободни работни места по проект "Развитие". Най-голям е интересът на работодатели от Русе и региона, а най-голяма заинтересованост проявяват безработните от Пловдив.  

Проект "Развитие" е най-мащабната схема от действащите в момента по "Човешки ресурси". По нея се обучават безработни по професии или специалности, заявени от работодатели с цел осигуряване на заетост. По програмата се предвижда да бъдат обучени 62 000 безработни, а на 52 000 да бъде осигурена работа, отчитат от АЗ.

До момента 532 работници и служители, преминали на непълно работно време, заради икономически причини са получили ваучери за допълнителна професионална квалификация по програма "Адаптивност". Програмата предвижда за времето, освободено от въвеждането на непълното работно време в предприятието заради кризата, работниците да се квалифицират допълнително. Предвижда се включването на 42 хиляди души по график в обучения. Те ще получават стипендия в размер на 176 лева месечно, както и средства за транспорт, ако обучението е в друго населено място. Заявките от работодателите досега са 52, в момента се осъществяват 31 курса за квалификация, информираха от Агенцията по заетостта.

Над 19 000 са включилите се в обучения по програмата "Аз мога",

а предоставените до момента ваучери са над 30 000. По програмата всички заети по трудов договор, които не са в държавната администрация, могат да кандидатстват за придобиване на ключови компетенции и повишаване на професионалната квалификация.

Най-много са желаещите да се обучават по чужди езици -английски, немски, френски, руски, испански и гръцки -53% от всички ваучери. По проекта се предвижда обучението на 7 000 заети за повишаване на квалификацията и още 20 000 работещи за придобиване на ключови компетенции.

До момента 77 детегледачи са вече с трудови договори по програмата "Отново на работа", заявленията от родителите са 1 250, а от безработните – 1 936. По програмата се предвижда да бъдат обучени 8 500 безработни като детегледачи, отчетоха от агенцията.