Платената отпуска за тази година ще може да се ползва и през следващата. Това гласува Народното събрание при първо четене на промените в Кодекса на труда. Поправката на закона стана наложителна след като Конституционния съд върна стария вариант.

До 31 март работодателите са длъжни да изготвят график за ползването на отпуските за 2011 година. От догодина обаче това ще се прави до 31 декември. Неползваният платен годишен отпуск за 2010 година пък ще се ползва до края на 2012 година. Промените предвиждат възможност за отлагане на отпуската до две години. Работодателите ще могат да отказват почивка на служителите си по производствени причини до 10 дни. Това ще става само чрез писмено уведомление. Работниците, които имат стари отпуски от 2009 година, ще могат да ги отлагат занапред, тъй като законът тогава не е действал.