За отличниците увеличението може да е между 10 и 14%, а за чиновниците с ниски резултати няма да има повишение. При скока на заплатите ще важат две ограничения. "Едното ограничение е, че никоя индивидуална работна заплата не може да пробие нито нагоре, нито надолу минимума и максимума, определен в единния класификатор. Второто ограничение е, че цялостно за министерството или за съответната администрация Фонд работна заплата и съответно средната работна заплата се увеличава с 10%, а не повече, тоест ако на един служител му се увеличи с 6%, се освобождават средства на някой друг да му бъдат увеличени примерно с 14%", обясняват запознати.
Ако ръководителите на учреждения направят съкращения във ведомствата си, с освободените пари ще могат да вдигнат заплатите на останалите служители.
