Всички неизползвани дни отпуск за 2010 г. ще може да се използват до края на 2012 година. А дните, които са ни останали от 2009 година,  ще може да се ползват безсрочно. Това реши парламентът, след като гласува отменените от Конституционния съд текстове от Кодекса на труда. 70-тата поправка в Кодекса на труда, откакто съществува, изостри нервите в парламента.

„Къде е щастливият министър Тотю Младенов, който като го предупреждавахме, че ще има проблеми с отпуските викаше: няма проблеми. Вие законодателствате с голямо лицемерие”, каза от трибуната Михаил Миков от левицата.

„Имахте достатъчно време, за да предотвратите натрупването на отпуските от 300-400 дни, които заварваме. Те в никакъв случай не са се натрупали за година и половина”. отвърна Станка Шайлекова, ГЕРБ.

Управляващите отхвърлиха предложенията на опозицията останалите дни отпуск за миналата година също да се използват безсрочно, когато работникът пожелае, а не до края на 2012 г., защото миналата година законът не е бил действащ. От ГЕРБ предложиха до 31 март всички работодатели да направят график на отпуските за тази година. В края на 2011 пък трябва да бъдат направени графиците за следващата година.

„Възникват няколко въпроса - ако работникът ползва отпуски извън графика, какво следва:  Инспекцията по труда глобява работника или какво”, попита д-р Хасан Адемов, ДПС.

Работодателите ще могат да отказват почивка на служителите си по производствени причини до 10 дни. Това важи и за работниците.

Оставена е разпоредбата че платеният годишен отпуск трябва да се ползва до края на календарната година, в която се дава, обясни Станка Шайлекова.