Промяната влиза в сила със задна дата - от 1 януари тази година.
В изменената наредба се урежда начинът за изчисляване на положения извънреден труд, за осигурителен стаж.
Стажът се зачита, като сборът от изработените часове се раздели на законоустановеното работно време на лицето.
Когато лицето напусне работното си място, работодателят трябва да му издаде удостоверение за стажа по образец.
По закон, извънредният труд не може да е повече от 150 часа за една година или близо 19 работни дни.
