1000 нарушения на трудовото законодателство открити за по-малко от месец по Черноморието. Повечето нередности са свързани с осигуряването на служители на четири часа работа, която на практика обаче е доста повече. Затова от Инспекцията по труда предлагат в тези случаи договорът автоматично да се признава за осемем часов работен ден.

„Промяната е в посока на това, че хората няма да губят осигурителни права, като започнем от това, че няма да губят стаж и всичко, съпътствано с осигурителните им права", обясни Румяна Михайлова, изпълнителен директор на ГИТ.

Когато работим на трудов договор за четири часа, вместо за осем, работодателят внася два пъти по-малки осигуровки. Освен това трупаме два пъти по-малък осигурителен стаж, който ни трябва при пенсиониране.

Проверки на ГИТ от 3 юли досега:

-798 проверени обекта  
-6149 заети:
Без трудови договори - 281
Работят повече - 529