Българки, които берат ягоди в Испания, сигнализираха в Би Ти Ви, че трудовите им права не се спазват. Жените са заминали на работа в Испания по международна спогодба между България и Кралство Испания, сключена с посредничеството на българската Агенция по заетостта. В писмото се казва, че то е изпратено от 100 българки, които берат ягоди в Испания. Жените се оплакват, че цяла седмица са брали ягоди в проливен дъжд и че испанският работодател не изпълнявал ангажимените си към тях. В писмото си българките питат: "ние животни ли сме или хора". Би Ти Ви отправи въпроса към българската Агенция по заетостта, която на свой ред се свърза с испанското министерство на труда.
"Те от своя страна уведомиха съответните профсъюзи, които са контролен орган по отношение на спазването на трудовото законодателство и в момента имаме уверението на испанското министерство, че там тече проверка. Също така сме уведомили и Асоциацията на испанските работодатели в областта на ягодопроизводството, които също изпратиха своя проверка", каза Росица Стелиянова, заместник-изпълнителен директор на Агенция по заетостта.
В писмото пише, че по договор работната седмица на българките трябва да е 39 часа, но испанският работодател не им осигурявал толкова работни часове и съответно българките получавали по-малко от договорените пари.
"Аз бих посъветвала лицата, които заминават на работа в чужбина без значение на чие посредничество или по собствена инициатива, да се подготвят предварително именно с адресите и телефоните на нашите посолства, които са там, на съответните контролни органи, МВР, на болници, които биха могли да се намесят при случай на възникнала нужда", съветва Росица Стелиянова.
Когато заминаваш на работа в чужбина по линия на международна спогодба със съответната страна и си подписал колективен трудов договор има всички законни основания да си търсиш правата, ако чуждестранният работодател ти ги наруши.
