Притесненията за изплащане на възнагражденията се появиха, защото все още не е ясен размерът на вноската за обезщетение при безработица. Счетоводителите не могат да сметнат осигуровките върху заплатата и да я изплатят на служителите без тази вноска.
Проблем няма да има, защото заплатите за месец януари се изплащат през февруари.
От НОИ се надяват до края на седмицата Парламентът да гласува размера на вноската, който ще бъде 4%.
Ако депутатите закъснеят с определянето на новия размер на обезщетението, работодателите могат да начислят януарските заплати без вноската за безработица, и да я платят на служителите си с февруарската заплата.
Не е грешно начисляването на вноската да стане сега и авансово да се внесе в НОИ.
От тази година се въвеждат минимално и максимално обещетение при безработица.
Загубилите работата си през миналата година ще продължат да получават обезщетение при безработица в размера, в който са го получавали досега. Ако това се е случило тази година обаче и осигуряването е било върху по-ниска или минимална работна заплата, от Бюрото по труда ще изплатят минимално обещетение от 70 лева.
Ако обаче работодателят е осигурявал служителя върху по-висока заплата, той ще получи по-голямо обезщетение, като максималното е 130 лева.
