Трудовите посредници признават, че все по-често когато даден работодател пусне обява за работа при тях, още преди да си тръгне от офиса им, кандидатите започват да звънят. Причината за това явление е, че свободните позиции за работа са малко, докато кандидатите за работа - много.
"Преди три години в България за едно свободно работно място кандидатстваха десет човека, в момента, 2011 г. - кандидатите са по десет – сто”, каза Светла Стоева.
Затова е много важно как точно ще си напишете автобиографията, така че да бъдете забелязан сред останалите кандидати.
В някои автобиографии има снимка на трима души - жена, дете и мъж, прегърнати, и не става ясно кой точно от тримата кандидатства за работа. Има и кандидати, които си изпращат снимки от плажа. Човекът кандидатства за административен координатор.
"Когато говорим за имейл адрес, добре е този имейл адрес да бъде корпоративен - тоест независимо дали ще се използва gmail, yahoo, abv, все едно, хубаво е да бъде с имената ти, това имам предвид под корпоративен, а не с прякорът ти”, обясни Светла Стоева.
Кандидат за работа, написал в своята автобиография: артистични умения - дегустатор на домашна ракия с материал на клиента. Няма данни да си е намерил работа с това CV.
