Това предвижда Спогодба между правителствата на двете страни, която кабинетът ще одобри на днешното си заседание. В спогодбата е записано, че броят на стажантите, приемани от всяка от двете държави, не трябва да превишава 50 души годишно. Проектът предвижда кандидатите да имат завършено висше или средно специално професионално образование и да са на възраст между 18 и 30 години. Максималният срок на разрешението за работа е 12 месеца и е валидно само за работодателя, за когото се издава. Стажантите са задължени по време на целия период на стажуването да не упражняват друга трудова дейност. Те ще ползват същите условия за изплащане на трудовото възнаграждение, безопасни условия на труд и защита правата на работниците, които са валидни за гражданите на приемащата държава. Към тях ще се прилагат законовите разпоредби за обществено и здравно осигуряване на приемащата държава и ще се ползват със същата правна защита, която съответната страна предоставя на своите граждани по отношение на лични и имуществени права. Спогодбата ще бъде сключена за срок от 3 години, след което автоматично ще се продължава с по една година при условие, че нито една от страните не уведоми писмено другата страна за намерението си да я прекрати.
