Така, на практика се отменя една от основните промени в Кодекса, която беше заложена като мярка срещу изплащането на огромни обезщетения за натрупана отпуска при съкращения и напускане.
Според промените в Кодекса на труда, приети през лятото, натрупаните стари отпуски трябваше да бъдат използвани до края на 2011 година.
Съдът отмени забраната с мотива, че отнемането на вече придобити права е противоконституционно.
Остава в сила, обаче друга промяна в Кодекса - ще може да ползваме отпуските си в срок от две години, иначе те ще изгарят. Още по темата от Мария Савкова:
Старите отпуски от годините преди 2010 година можем да ползваме до момента, в който напуснем или бъдем съкратени. За тях няма давност. От тази година, обаче, ще трябва да си ползваме годишната отпуска в срок от две години.
В противен случай ще изгаря. Служителят е длъжен да ползва годишната си отпуска до края на календарната година. Разрешено е прехвърлянето на не повече от 10 дни, но само при сериозни аргументи на работодателя, или при случай на майчинство и болест.
Нито държавата, нито бизнесът водят отчет колко неползвани дни стари отпуски имат служителите. От кратката справка, която успяхме да направим, става ясно, че по-скоро не са се справили старите отпуски.
Национална агенция за приходите - 700 000 дни отпуск;
Министерство на физическото възпитание и спорта - 5465 дни отпуск;
Министерство на околната среда и водите - 9775 дни отпуск;
Министерство на финансите - 30 000 дни отпуск.
Данъчните имат над половин милиона дни стари отпуски. А само едно, и то малко, министерство има над 5000 дни.
Счетоводителката от районната софийска администрация Йорданка Пашунова в началото на лятото тя имаше 114 дни стара отпуска. Половин година по-късно има 100 дни стара отпуска. Взимането й до края на годината е невъзможно, защото трябва да приключи финансовата година. Освен това има 28 дни неизползван отпуск от тази година.
"Може и да изгори част от отпуската. Защото много са кратки сроковете, които са ни поставени и дългото отсъствие ще ни окаже влияние на работата”, заяви Йорданка Пашунова.
В районната администрация, в която работи Йорданка Пашунова, старите отпуски са повече от 2000 дни. Ако трябва да се изплатят на служителите, държавата ще трябва да плати милион и 100 хиляди лева. Въпреки това, районният кмет се успокои от новината, че вече не трябва да пуска служителите си ударно в отпуск.
"Отпуските, които бяха планирани от общинската администрация, трябваше да се взимат допълнително дни и това доведе до неприключили навреме преписки, жалби на клиенти”, съобщи Люен петров, кмет на район „Витоша”.
Въпреки че старите отпуски трябва да се изплащат при съкращения, бизнесът не се притеснява от решението на съда - по-скоро новите правила ще дисциплинират и работодатели, и работници.
"Отпуската се дава на човек да възстанови силите си, а не да се използва за трупането на някакви финансови средства”, коментира Димитър Бранков, зам.-председател на БСК.
Остава обаче под въпрос дали решението на Конституционния съд няма да мотивира служителите да оставят натрупаните дни отпуск за момента, в който ще напуснат.
Към момента от социалното министерство се въздържат от коментар по казуса - старите отпуски да не изгарят.
