Кабинетът ще закрива излишни структури и агенции през цялата година. В момента в министерства, общини и другите държавни служби работят 87 000 души. В последните девет месеца всички министерства са орязали щатове. Единствено МВР се е разминало със съкращенията. От началото на мандата там не е пипнат нито един щат.
Министерството на финансите обещава за сметка на оптимизациите - по-високи заплати. Освен това заплащането ще отчита, че някои професии са по-търсени от други.
"Да не се оказва така, че всичките ни добри финансисти, всичките ни добри юристи, всичките ни добри лекари, отиват в частния сектор”, коментира министър Дянков.
Според анализа, чиновниците получават голяма част от парите си не от заплата, а от бонуси, допълнително стимулиране и граждански договори. Колкото по-висока е длъжността, толкова повече са допълните приходи.
"Средният директор в момента получава заплата от 1 080 лв. Средното заплащане обаче, което тоя среден директор получава е 1 940 лв.”, обясни Дянков.
Пари за бонуси досега имаше само в богатите министерства. Идеята е от 1 януари 2011 година навсякъде да има 25% за премии. Ще има два вида бонуси - на половин година и за постигната цел. Службите, които глобяват обаче няма да си разпределят като стимул процент от събраните глоби. Министърът вижда тук изкривено мислене.
"Ноември да се събират повече глоби, така че декември да има повече средства за допълнително материално стимулиране на служителите - това предлагаме да се премахне изцяло”, каза министърът.
Дянков обещава да даде "бърза писта" за израстване на млади кадри в държавната служба. Краен срок за всички реформи е 2011 г. Причината за тази отдалечена дата е, че предстои да се променят близо 50 наредби и закони.
