С промени в няколко нормативни акта правителството регламентира системата за кариерно израстване на учителите и възпитателите в системата на просветата и осигури финансовото й обезпечаване. Това съобщиха от правителствената информационна служба.
За заемане на учителските длъжности е необходимо висше образование и професионална квалификация "учител", като за старши, главен и учител-методик се изисква не по-малко от 10 г. трудов стаж. Длъжностите "старши учител" ще се заемат след конкурс.
По данни на МОМН към 1 октомври 2009 г. учителите и възпитателите, отговарящи на изискванията за старши учител и за старши възпитател, са 59 488, а за главен учител и главен възпитател - 6088.
За да осигури финансово системата за кариерно развитие, правителството измени две от националните програми за 2009 г. за развитие на средното образование - "Диференцирано заплащане" и "Квалификация". В първата от тях се приема модул "Кариерно развитие на учителите и възпитателите". Чрез него ще се осигури допълнително месечно трудово възнаграждение за старшите учители и възпитатели в размер на 50 лв., а за главните учители и възпитатели - по 100 лева.
Средствата по този модул до края на годината са 12 млн. лева. За 2010 г., когато ще бъде въведена и длъжността "учител/възпитател-методик", са планирани 46 млн. лв. С цел превенция на насилието в училищата и създаване на безопасна среда се създава модула "Квалификация на педагогическите съветници и психолози". Предвидените по него средства до края на годината са 100 000 лева.
