Агенцията е за насърчаване на малки и средни предприятия. Служителите й са с право на 2 заплати месечно, защото работят по европейски програми. Нова схема на оценяване води до орязване на втората заплата за значителна част от служителите, напрежение между тях и ръководството, заплахи за масово напускане.
"Целият анализ по оперативната програма показва забавяне в дейностите. Реално изплатени до момента са 10.5 милиона, а реално заявените от бенефициентите за изплащане са 31 милиона”, заяви Мариана Велкова.
Затова Мариана Велкова иска от служителите ежемесечни доклади за свършеното. В резултат 46 души са с отрязани допълнителни заплати.
"Ето ви човек, който ми е отчел 2 договора. Не е нормално цял месец да се работи по 2 договора”.
Според служителите на агенцията обаче, тези аргументи не са стигнали до тях. Нещо повече - заради направените икономии директорът им е предложен за възнаграждение с тройна заплата.
"Тези икономии нямат нищо общо с икономиите, които са направени от отрязаните от тях заплати. Защото вторите им заплати се покриват от техническата помощ по оперативната програма. А икономиите, за които вие говорите, са от бюджета на агенцията”.
По думите на Мариана Велкова, тя лично е спряла писмото с предложението за бонуса си, адресирано до министъра на икономиката. Ангажира се системата за оценяване на резултатите да въведе освен наказания и бонуси.
Служители на Агенцията обаче заявяват, че новата схема за оценяване нарушава правата им. Причината е, че противоречи на Закона за държавния служител и правителственото постановление за изплащане на средства за работа по европейски програми. Според служителите директорът нерегламентирано спира парите, които се плащат от ЕС.
