Социалното министерство разясни как бащите могат да ползват отпуска си по бащинство. Това ще е възможно от Нова година.
От 1 януари 2009 работещите бащи ще могат да ползват отпуск от 15 календарни дни при раждане на дете. Периодът се брои от деня на изписване на детето от родилното отделение и в случай, че бащата има брак или живее в едно домакинство с майката на детето. За целта бащата трябва да подаде писмено заявление до работодателя за ползването на отпуск, да посочи датата, от която иска да го ползва и да декларира, че е женен или живее с майката. Към заявлението трябва да се приложи и документ от болницата, който удостоверява датата на изписване на детето.
Работодателят е длъжен да разреши отпуск от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, работодателят е длъжен веднага да го уведоми за това, като мотивира отказа си.
