Заради плащане на пари "под масата" ще бъде прекратявана временно дейността на предприятието. Такава промяна в Кодекса на труда предлага правителството.
Ако вашият работодател ви осигурява върху 250 лева, но получавате повече, дейността му може да бъде прекратена, докато не спре да нарушава Кодекса на труда.
"Неплащането на реални заплати, неплащането на реални вноски означава спестяване на права. Означава спестяване на бъдеща пенсия, от бъдещи социални плащания при обезщетения за майчинство и отпуск по болест", обяснява зам.-министърът на труда Лазар Лазаров.
Работодателят ще бъде глобен с 15 000 лева, ако е наел работник без трудов договор. Сумата ще се умножава по броя на хората без договор.
С промените в кодекса се залага правото на бащата след раждането и изписването на детето от болница да ползва 15 дни родителски отпуск. "В тези 315 дни, в които майката получава 90% от заплатата, след шестия месец бащата може да поеме останалите три месеца. По желание. И семейството да прецени. Майката, ако получава повече, може да се върне на работа", обясниха от социалното министерство.
